La diversité des perspectives et des expériences de vie nous permet d’innover et de créer un changement positif. Nous sommes constamment à l’œuvre pour assurer l’inclusivité de nos politiques et de nos programmes et pour établir une culture dans laquelle tous peuvent s’épanouir en ayant un sentiment d’appartenance.
Vous aurez accès à une formation sur le biais cognitif, une formation sur la meilleure façon de devenir un(e) allié(e), du mentorat, et bien plus encore afin de cultiver votre carrière.
Nos groupes de ressources des employé(e)s, incluant ceux fondés sur le handicap, la foi, le genre, la race et l’ethnicité, la communauté 2SLGBTQ+, la communauté militaire et autres aident à développer un sentiment d’appartenance.
Nous favorisons continuellement le changement afin que chacun puisse contribuer à parts égales. Notre personnel en situation de handicap a accès aux plus récentes technologies, ressources et formation pour faire partie d’un environnement de travail sans barrière.
